先日、鹿児島県内で開催された「林業雇用管理研修会」に参加してきました。
研修では、社会保険労務士の先生から労務管理に関する具体的なお話を伺ったほか、労働基準監督署（労基）の方からは林業における最新の求人状況などについて詳しく解説していただきました。
現場の安全や法令順守はもちろんのこと、「魅力ある職場づくり」のために事業主としてどう動くべきか、改めて深く考えさせられる有意義な時間となりました。
講義の最後には、社労士の先生や労基の方に直接相談できる「個別相談」の時間も用意されていたのですが……。 やはり皆さん悩みは同じのようで、特に社労士の先生への相談ブースは大人気！順番を待つ方が非常に多く、残念ながら今回は時間の関係で直接の相談は断念することになってしまいました。
しかし、怪我の功名（？）と言いますか、後日、主催である林業労働力確保支援センターの方から、私が抱えていた「人事評価」に関する悩みについて大変丁寧な回答をいただくことができました！
今の自社に必要な仕組みや、これから取り組むべき課題がクリアになり、結果として非常に充実した研修となりました。
今回学んだことやアドバイスをしっかりと社内に持ち帰り、社員のみんながより安心して、生き生きと働ける環境づくりに活かしていきたいと思います！
主催の皆様、そして講師の皆様、貴重な機会をありがとうございました。
